Compensatie Voor Het Sterrenbeeld
Substability C Beroemdheden

Ontdek De Compatibiliteit Door Zodiac Sign

Uitgelegd: waarom het hoogste gerechtshof van de EU werkgevers heeft toegestaan ​​een hoofddoek op het werk te verbieden

De hoofddoek staat al jaren in het middelpunt van controverse en debat in Europa. In verschillende landen hebben rechtbanken beperkingen kunnen opleggen aan het aantrekken van religieuze symbolen of kleding op de werkplek en in openbare ruimtes.

Een vrouw met een hoofddoek, een traditionele klederdracht voor islamitische vrouwen, loopt op straat bij de wijk Neukoelln in Berlijn. (AP Foto: Markus Schreiber, Bestand)

Vorige week bevestigde het hoogste gerechtshof van de Europese Unie dat bedrijven in Europa vrouwen kunnen verbieden om een ​​hoofddoek te dragen op het werk – een uitspraak die leidde tot wijdverbreide veroordeling door mensenrechtenactivisten en moslimlanden voor het sussen van islamofobie.





De uitspraak van het Europese Hof van Justitie over de hoofddoek op de werkplek is opnieuw een klap voor de rechten van moslimvrouwen met een hoofddoek, en zal die oorlogsstokers tegen de islam in Europa rechtstreeks in de kaart spelen, aldus de woordvoerder van de Turkse president Recep Tayyip Erdogan, Ibrahim Kalin, op Twitter. Zondag.

Ook in Uitgelegd| Wat de islamitische sluier laat zien en verbergt

De uitspraak van het in Luxemburg gevestigde Europese Hof van Justitie (HvJ) beperkte zich niet alleen tot hoofddoeken. Het is van toepassing op alle zichtbare symbolen van religieus en politiek geloof. De rechtbank zei dat de 27 lidstaten van het blok zullen moeten rechtvaardigen of er een echte noodzaak is van de kant van de werkgever om deze religieuze markeringen te verbieden.



Nieuwsbrief| Klik om de beste uitleg van de dag in je inbox te krijgen

Wat leidde tot de laatste uitspraak van het Europese Hof van Justitie?

De uitspraak was gebaseerd op afzonderlijke zaken die voor de rechtbank waren gebracht door twee Duitse moslimvrouwen die waren geschorst vanwege het dragen van hijabs. Beide vrouwen – van wie er één werkte bij een kinderdagverblijf in Hamburg, terwijl de ander kassier was bij een apotheek – droegen geen hoofddoek toen ze voor hun respectievelijke werkgevers gingen werken. Ze namen hijaabs aan nadat ze terugkwamen van ouderschapsverlof.



Volgens gerechtelijke documenten kregen beide vrouwen te horen dat het dragen van de hoofddoek niet was toegestaan. De medewerker van het kinderdagverblijf werd twee keer geschorst nadat ze weigerde haar hoofddoek af te doen, terwijl de apotheekmedewerker werd overgeplaatst naar een minder zichtbare functie, waar ze minder contact had met klanten.

De rechtbank zei dat het bedrijfsbeleid dat werknemers verbiedt om zichtbare vormen van uiting van politieke, filosofische of religieuze overtuigingen op de werkplek te dragen, niet kwalificeert als directe discriminatie, zolang dezelfde regels van toepassing zijn op religieuze symbolen en kleding voor verschillende religies.



In beide gevallen zullen de Duitse rechtbanken uiteindelijk moeten beslissen of de vrouwen zijn gediscrimineerd.

Het is opmerkelijk dat er meer dan vijf miljoen moslims in Duitsland wonen, waarmee ze de grootste religieuze minderheid van het land zijn. Maar het hoofddoekdebat in Europa dateert ver van voor de laatste uitspraak van het HvJ. Een aantal zaken zoals deze twee zijn behandeld, waarvan de meeste zijn ingediend door sollicitanten voor functies als leraar op openbare scholen en rechters bij rechtbanken.



niet missen| Zwaarste regen in China in 1000 jaar, met verwoestende overstromingen tot gevolg

De rechtbank bepaalde dat werkgevers moeten aantonen dat het verbod echt nodig is – dit kunnen de legitieme wensen van de klanten zijn, of een neutraal imago naar klanten toe of om sociale geschillen te voorkomen.

Deze rechtvaardiging moet echter beantwoorden aan een reële behoefte van de werkgever en de nationale rechterlijke instanties kunnen bij het verzoenen van de betrokken rechten en belangen rekening houden met de specifieke context van hun lidstaat en met name met gunstiger nationale bepalingen over de bescherming van de vrijheid van godsdienst, zei de rechtbank.



Wat was het eerdere standpunt van het EHvJ over hoofddoeken?

De hoofddoek staat al jaren in het middelpunt van controverse en debat in Europa. In feite is de laatste uitspraak van het Hof van Justitie gebaseerd op op een gelijkaardige beslissing het maakte in 2017. Toen had het EU-hof gezegd dat bedrijven onder bepaalde voorwaarden hun personeel mogen verbieden om zichtbare religieuze symbolen, waaronder hoofddoeken, te dragen. Ook destijds leidde de uitspraak tot veel ophef onder activisten en de moslimwereld.

Het debat rond hoofddoeken in Europa

In de loop der jaren hebben veel rechtbanken in heel Europa beperkingen kunnen opleggen aan het aantrekken van religieuze symbolen of kleding op de werkplek en in openbare ruimtes zoals parken. Zo verbood Frankrijk in 2004 het dragen van hijabs op openbare scholen. In 2014 bekrachtigde de hoogste rechtbank van het land het ontslag van een moslimkinderdagverzorgster wegens het dragen van een hoofddoek op een privéschool waar religieuze neutraliteit werd geëist van al haar medewerkers. medewerkers.

Meer recentelijk heeft de Franse senaat controversiële ‘anti-separatisme’ wet leidde tot wijdverbreide protesten, waarbij critici het aan de kaak stelden omdat het de moslimgemeenschap eruit pikte. Als onderdeel van de voorgestelde initiatieven om het secularisme te helpen bevorderen, wil de senaat een verbod opleggen aan meisjes onder de 18 jaar die de hijab in het openbaar dragen. De hashtag #HandsOffMyHijab werd wekenlang breed gedeeld op sociale media.

Landen als België, Oostenrijk en Nederland hebben ook wetten aangenomen die gezichtsbedekkende sluiers op openbare plaatsen verbieden. De hijab - die alleen de schouders en het hoofd bedekt - valt echter niet onder deze verboden. Maar het Oostenrijkse constitutionele hof oordeelde met name dat een wet die meisjes onder de 10 jaar verbood om op scholen een hoofddoek te dragen, discriminerend was.

In 2016 zei de Duitse bondskanselier Angela Merkel dat het dragen van volledige gezichtssluiers moet worden verboden waar dit wettelijk mogelijk is.

Hoe hebben landen gereageerd op het hoofddoekverbod?

Een van de luidste stemmen die tegen de uitspraak van het EHJ zijn, zijn de Turkse ministers. Het zette de woordvoerder van president Erdogan, Ibrahim Kalin, ertoe aan om op Twitter te vragen: sluit het concept van godsdienstvrijheid nu moslims uit?

In een artikel waarin de uitspraak van de rechtbank wordt veroordeeld, wees de internationale NGO Human Rights Watch erop dat het argument berustte op het gebrekkige idee dat de bezwaren van een klant tegen werknemers die religieuze kleding dragen, op legitieme wijze de rechten van werknemers kunnen overtroeven.

Deel Het Met Je Vrienden: