Ondernemer Leila Hormozi deelt hoe u een schaalbaar bedrijf kunt opbouwen met uw echtgenoot

Geschreven in samenwerking met George Nellist

Ondernemen kan een zware klus zijn. De uren zijn lang, de deadlines zijn krap en het is allemaal aan jou om ervoor te zorgen dat je bedrijf succesvol is. Er zijn altijd een aantal moeilijke momenten en je moet in staat zijn om met de stoten te rollen om het uiteindelijk allemaal te laten werken. Het leven wordt beheersbaarder als je het geluk hebt iemand te vinden die het avontuur met je wil delen en je helpt je dromen te verwezenlijken. Met hun steun kun je tot grote hoogte schalen en een erfenis opbouwen die jullie beiden zal overleven.

Leila Hormozi is een van de gelukkigen. Ze heeft iemand gevonden die haar soulmate is, maar ook een geweldige zakenpartner. De Hormozi's zijn dat stel dat je ziet en denkt: 'Wauw. Ze werken echt goed samen.” In de afgelopen zes jaar heeft het paar verschillende 8-cijferige bedrijven opgebouwd en verlaten en meer dan 140 miljoen aan directe verkoop gedaan. Ze runnen momenteel Acquisition.com, een houdstermaatschappij die meer dan 200 miljoen dollar aan jaarlijkse inkomsten genereert in verschillende sectoren. Ze zitten ook in het bestuur van Gym Launch, een bedrijf dat Alex begon voordat ze hun investeringsmaatschappij startten, hoewel ze nu hun belangen in de organisatie hebben afgestoten om zich te concentreren op Acquisition.com.

De Hormozi's ontmoetten elkaar in 2016 toen Leila vergezelde Alex op zijn 4e turnaround van de sportschool. Ze werden snelle vrienden en hun band groeide toen ze hem elke keer daarna vergezelde. Vanaf dat moment waren de twee onafscheidelijk. Na de turnaround zakelijke ervaring hebben ze dit proces verpakt dat ze hebben gecreëerd in een licentiemodel dat in 4 jaar tijd is opgeschaald naar meer dan 4000+ fitnesscentra. Leila heeft ook drie andere bedrijven opgeschaald naar meer dan $ 120 miljoen aan cumulatieve omzet in vier verschillende sectoren, namelijk software, service, e-commerce, fysieke winkels, enz., zonder in dezelfde periode extern kapitaal te gebruiken.

Later, Leila en Alex verlieten de dagelijkse activiteiten in hun respectievelijke bedrijven en werden lid. Dat maakte tijd vrij en stelde hen in staat zich te concentreren op de groei van hun investeringsmaatschappij. Ondanks de uitdagingen waarmee bedrijven de afgelopen jaren te maken hebben gehad, zijn de Hormozi's doorgegaan met het overwinnen van de kansen en het opschalen van hun bedrijf. Ze blijven hun bedrijfsmodel perfectioneren en hun imperium uitbreiden terwijl ze genieten van huwelijksgeluk.

Door als een team te werken, zorgen ze ervoor dat ze op dezelfde lijn zitten als het gaat om problemen thuis en op het werk. Leila zegt dat je op dezelfde lijn moet zitten om succesvol samen te werken. Je moet opzettelijk zijn en onthouden dat je er samen in zit, wat er ook gebeurt. In hun geval vullen ze elkaars sterke punten aan bij Acquisition.com, waardoor ze de ergste stormen kunnen doorstaan ​​en er sterker uit kunnen komen. Toen andere bedrijven tijdens de pandemie ten onder gingen, verzamelden Leila en Alex hun team en zeilden ze zonder noemenswaardige verliezen door.

'We bogen ons vast en deden er alles aan om onze interne teamcultuur te versterken,' Leila aandelen. 'Als je in 'oorlogstijd' bent, is er geen ruimte voor fouten in je interne team.' Een overwinning voor de een is altijd een overwinning voor de ander. De Hormozi's streven ernaar om de portefeuille van Acquisition.com uit te breiden en de komende vijf jaar een omzet van $ 1 miljard te behalen. Ze hopen ook bekend te staan ​​als de leider in de markt voor kleine tot middelgrote bedrijven die hun groei willen stimuleren zonder een meerderheidsbelang aan een bedrijf te hoeven verkopen.

Openbaarmaking van advertenties: we worden door lezers ondersteund. We kunnen een vergoeding ontvangen voor sommige van onze verhalen, maar de meningen zijn die van de auteur. Bedankt voor het ondersteunen van onze inhoud.

Deel Het Met Je Vrienden:

danica patrick salaris